Weshalb wirst DU gebraucht?
Diese Überzeugung treibt uns an, unsere Einsätze gewissenhaft zu planen und durchzuführen – aber dafür brauchen wir genügend Gleichgesinnte.
Das Mitarbeiter*innen-Team
Unser MA-Team soll die Vielfältigkeit der Festivalbesuchenden repräsentieren. Wir wollen zeigen, dass es Menschen ganz unterschiedlicher Religionen, Prägungen oder Weltanschauungen möglich ist, erfolgreich und friedlich miteinander zu kooperieren. Du musst bereit sein mit Menschen zusammen zu arbeiten, die vielleicht einen ganz anderen Lebensentwurf haben als du. Das vereinende Ziel aller Mitarbeitenden sollte der Dienst an den Besucher*innen des Festivals sein.
Warum ehrenamtlich?
Wir alle arbeiten ehrenamtlich und unentgeltlich weil wir unsere Verantwortung für die Mitmenschen weitgehend unabhängig von finanziellen Rahmenbedingungen der Veranstalter und auch unabhängig von den ideologischen Absichten verschiedener Institutionen wahrnehmen wollen.
Unser Finanzrahmen ist sehr begrenzt, wir leben von Spenden und Fördergeldern. Unser Budget reicht gerade für Equipment, Arbeitsmaterial, Verpflegung und Unterbringung der Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Projekt auf das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden.
Was erwartet Dich
Die Gäste auf dem Festival haben ganz unterschiedliche Lebensentwürfe und Anliegen. Manche kommen zu uns, um sich mit anderen auszutauschen, manche kommen aber auch mit ganz persönlichen Gesprächsanliegen und Sorgen.
Du solltest Lust haben, an der Begegnung und an Gesprächen mit Menschen des Festivals.
Wen brauchen wir
Für das Seelsorgezelt und die mobilen Teams werden auf einem Festival etwa 30 - 40 Mitarbeitende in verschiedenen Funktionen gebraucht.
- Teamler, die durch ihre Anwesenheit und durch ihr Auftreten für eine einladende Atmosphäre sorgen.
- Seelsorger*innen, die bei Bedarf für persönliche, tiefergehende Gespräche zur Verfügung stehen.
- Teamleitung, deren Aufgabe es ist, auf das gelingende Zusammenspiel der MA am Zelt zu achten und bei Bedarf mit den anderen Diensten auf dem Festival zu kommunizieren.
Zeitliche Anforderungen an Dich
Ab Festivalbeginn werden sich Teams von 5 - 10 Mitarbeitenden in Schichten abwechseln. Eine Schicht hat drei Teile:
- verpflichtende Vorbereitungsrunde (ca. 35 min)
- Dienst auf dem Festival (8 Std.)
- verpflichtende Reflexionsrunde (ca. 45 min)
Du kannst, zwei oder drei Einsätze machen.
Ausstattung und Verpflegung
Da wir im Krisenfall schnell vor Ort sein müssen, brauchen wir Zugang zu verschiedenen Areas deshalb werden unsere MA mit den dafür nötigen Bändchen ausgestattet und tragen während ihrer Schicht eine entsprechende Weste.
Bei den Vor- und Nachbesprechungen gibt es Getränke und Verpflegung auch zum Mitnehmen auf den Einsatz.
In der Regel können unsere Mitarbeitenden auf dem Festivalcamping übernachten.
Ein persönliches Wort vorneweg
Norbert Süß, im Vorstand „it matters“
Was ist mir ein anderer Mensch wert?
Vor ca. sieben Jahren waren wir auf einem Festival mit ca. 40.000 Besuchenden. Als ich am Abend nach einer Teamreflexion an das Gesprächszelt komme, begrüßt mich eine Mitarbeiterin mit den Worten: „Schon allein für drei Menschen, die heute Nachmittag da waren, hat sich alles, was wir an Vorbereitung und Aufwand machen mussten, gelohnt!“
Sie hat mir dann ein wenig von den Gesprächen erzählt und ich war darüber sehr bewegt und auch stolz auf unsere Mitarbeitenden und auf das, was sie leisten.
In den Jahren haben wir auch immer wieder Begegnungen mit Hilfesuchenden gehabt, die Schlimmes erlebt haben oder sich in aktuellen Krisen befanden. Für sie war unser Angebot der Seelsorge im eigentlichen Wortsinn „Not-wendig“.
Was ist mir so ein Mensch wert? Wie viel Energie, Zeit und auch Geld ist mir das ganz persönlich wert? Diese Frage kann nur jede/r für sich selbst beantworten. Nach meiner Überzeugung haben wir eine Verantwortung füreinander. Wir müssen füreinander da sein, auch wenn es mich selbst Zeit, Kraft und Geld kostet. - it matters!
